تعرف علينا
قصتنا
على مدى أكثر من 17 عامًا في مجال التدريب والتطوير، اكتشفنا أن التدريب وحده لا يصنع التغيير العميق والمستدام. نعم، هو يزوّد الأفراد بالمعرفة والمهارات، لكن التحوّل الحقيقي يحدث عندما يُدمج التدريب بالكوتشينج—حينها فقط تتحول المعرفة إلى أفعال، والمهارات إلى نتائج.
من هنا انطلقت "موجيلديكس كوتشينج" كمنصة ملهمة لتمكين الأفراد والمؤسسات من الوصول إلى أقصى إمكاناتهم.ومع التوسع المتسارع لاعتماد الكوتشينج في إفريقيا والعالم العربي، نؤمن أن الوقت قد حان لبناء جسور حقيقية بين التعلّم والتطبيق.
في موجيلديكس كوتشينج، لا نقدّم كوتشينج فقط، بل نُطلق شرارة التغيير—نرافق القادة والفرق في رحلتهم لتجاوز التحديات، واتخاذ قرارات واعية، وتحقيق النجاح بثقة ورؤية واضحة
رسالتنا
نسعى في موجيلديكس كوتشينج إلى تمكين المهنيين والمؤسسات من خلال دمج الكوتشينج في تطوير القيادات، وتحسين الأداء، وتعزيز نمو المؤسسات. نؤمن بأن النجاح المستدام يبدأ من الداخل، لذا نركّز على تنمية الوعي الذاتي، ودعم اتخاذ القرار الواعي، وتحفيز التحوّل الحقيقي في بيئات العمل.
قيمنا
في موجيلديكس كوتشينج، تشكّل قيمنا الأساس الذي نرتكز عليه في ممارستنا للكوتشينج، حيث نحرص على أن تعكس كل جلسة نموًا شخصيًا ومهنيًا حقيقيًا. نلتزم بتقديم تجربة كوتشينج تحوّلية تنطلق من المبادئ التالية:
➤ الإنصات العميق – نصغي بفضول وتعاطف، لنمنح كل فرد شعورًا بالاهتمام والتقدير والفهم الحقيقي.
➤ مساحة خالية من الأحكام – نوفّر بيئة آمنة ومنفتحة لاستكشاف التحديات دون خوف من النقد.
➤ الثقة والنزاهة – نُمارس الكوتشينج بأساس من الصدق والسرّية والالتزام الكامل بالمبادئ الأخلاقية.
➤ التعاطف والاحترام – نُقدّر التنوع ونحتضن الاختلاف، لنبني مساحة شاملة تُعزز النمو والاكتشاف الذاتي.
➤ بيئة آمنة وداعمة – نُمكّن الأفراد من إطلاق طاقاتهم من خلال الدعم والتشجيع والمساءلة البنّاءة.
➤ الفضول والنمو – نُشجّع على التعلّم المستمر، وتنمية الوعي الذاتي، والتحوّل الشخصي.
➤ التواضع والانفتاح – نؤمن بالتعلّم مدى الحياة، ونرحب بالأفكار ووجهات النظر الجديدة.
➤ الأمل والإيجابية – نُغرس التفاؤل ونُعزز ذهنية منفتحة على الإمكانيات والفرص.
➤ التقدير والاعتراف – نُثمّن التقدّم، ونحتفي بالنجاحات، وندعم نقاط القوة.
➤ الشفافية والصدق – نبني علاقات حقيقية تقوم على التواصل الصادق والواضح.
➤ العدل والحساسية – نحترم الفروقات الفردية ونُكيّف أسلوبنا بما يتناسب مع احتياجات كل عميل.
➤ التركيز والاستعداد – ندخل كل جلسة كوتشينج برؤية واضحة، واستعداد كامل لدعم التغيير الحقيقي.
تُرشدنا هذه القيم في تحقيق رسالتنا لدمج الكوتشينج في تطوير القيادة، وتحسين الأداء، ودفع عجلة النمو المؤسسي في إفريقيا والعالم العربي
من يقف خلف موجيلديكس كوتشينج
تعرف على مؤسس موجيلديكس كوتشينج
محترفون ملتزمون يصنعون الفرق في موجيلديكس كوتشينج
المجتبى محمد حسن حسبو |ICF ACC |MSc |MBA |CPC |ICF Member |
المجتبى محمد حسن حسّبو، المعروف بـ "موجي"، هو كوتش معتمد بدرجة مشارك من الاتحاد الدولي للكوتشينج (ICF ACC)، وكوتش محترف معتمد (CPC)، وعضو فاعل في الاتحاد الدولي للكوتشينج (ICF)، ويتمتع بأكثر من 17 عامًا من الخبرة في مجالات التدريب والتطوير وبناء القدرات. وعلى مدار مسيرته المهنية، قاد العديد من مشروعات التعلم القائم على الممارسة (Action Learning) في تطوير القيادات، وأسهم في تمكين الأفراد والمؤسسات بالمهارات اللازمة للتميز وإحداث تغيير ذي أثر ملموس.
خلال هذه الرحلة، أدرك المجتبى فجوة جوهرية: التدريب وحده لا يصنع تحولًا مستدامًا. فالنمو الحقيقي يحدث عندما يُدمج الكوتشينج في مسار التعلّم، ليجسر الفجوة بين المعرفة والتطبيق العملي. ومن هذا الإدراك، وُلدت منصة موجيلديكس كوتشينج (MojileadX Coaching)، التي تسعى لتمكين الأفراد والمؤسسات في إفريقيا والمنطقة العربية.
يرتكز منهج المجتبى في الكوتشينج على الكفاءات الأساسية ومدونة السلوك الأخلاقي للاتحاد الدولي للكوتشينج (ICF)، مع تركيز قوي على الاستماع العميق، وبناء الثقة، والحضور الواعي، والشراكة غير الحكمية. وهو يدعم عملاءه في توضيح الأهداف، وتعزيز الوعي الذاتي، وتحسين جودة اتخاذ القرار، وتحقيق نتائج مستدامة..
ولتعزيز قدراته القيادية
والاستراتيجية، يواصل المجتبى حاليًا دراسة ماجستير
إدارة الأعمال (MBA)، في هولندا ،بالإضافة إلى حصوله على:
ماجستير في
التخطيط التنموي
دبلوم دراسات
عليا في التنمية والتخطيط
دبلوم دراسات
عليا في إدارة التنمية الريفية
وهي مؤهلات منحته رؤية شاملة تجمع بين القيادة والتنمية المستدامة والتخطيط الاستراتيجي..
تخرّج المجتبى من أكاديمية ACA للكوتشينج في مدينة رالي بولاية كارولاينا الشمالية – الولايات المتحدة الأمريكية، حيث حصل على اعتماد الكوتش المحترف المعتمد (CPC) بعد إكمال برنامج تدريبي معتمد من الاتحاد الدولي للكوتشينج – المستوى الأول (Level 1) لمدة 72 ساعة. كما قدّم أكثر من 100 ساعة كوتشينج متوافقة مع كفاءات وأخلاقيات ICF، وعمل مع عملاء متعددي الجنسيات من أكثر من 23 دولة باللغتين العربية والإنجليزية. وقد أكسبته هذه التجربة فهمًا عميقًا للتنوع الثقافي وخبرة عملية في دعم المهنيين والمؤسسات عبر مختلف القطاعات. كما يُعد موچي مقدم برنامج موجيلديكس كوتش تالكس ( MojileadX Coaching Talks)، وهي منصة عالمية تجمع كوتش معتمدين من ICF من مختلف دول العالم لتعميق الفهم بممارسات الكوتشينج والقيادة.
وبفضل أساسه المتين في القيادة، وتحسين الأداء، والتحول المؤسسي، يعمل المجتبى بالشراكة مع القادة والفرق والمؤسسات لمساعدتهم على مواجهة التحديات، وتعزيز جودة اتخاذ القرار، وإطلاق كامل إمكاناتهم. وهو ملتزم بجعل الكوتشينج أكثر إتاحةً وتأثيرًا في إفريقيا والعالم العربي، إيمانًا منه بأن الكوتشينج أداة فاعلة لإحداث تغيير حقيقي ومستدام.
..
